网站首页  词典首页

问题	遇到欠钱不还的老板怎样办
释义	一、遇到欠钱不还的老板怎样办     遇到欠钱不还的老板解决方法：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：     1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；     2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；     3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：     一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；     二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；     三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。     二、拖欠多少天属于拖欠工资     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。     工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。     一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。          三、拖欠工资多久投诉有效     拖欠工资行为在发生之日起两年内为投诉有效期。法律网提醒您，根据法律规定，用人单位违反劳动法等规定的，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。     《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第二十条
随便看	民事诉讼二次开庭的注意事项,判决依据是什么 2020被判拘役能否适用假释 协议离婚后如何索赔财产 工伤认定及待遇拨付程序是什么 审判长的职责有哪些 公务员被判处拘役开除公职吗 可以起诉楼上噪音吗 工地上受伤怎么赔偿 涉外婚姻的离婚程序是怎样的 劳动者哪些情形属于工伤？ 民事诉讼驳回起诉适用条件是什么 酌定量刑是什么意思 量刑情节分为哪几类 协议离婚后能索要赔偿吗,如何预防离婚时的财产纠纷 交通事故工伤认定需要哪些材料 经济纠纷案件如何撤案 妨害国境卫生检疫罪量刑起点是什么 协议离婚如何分割财产,离婚协议赠与房产能否撤销 非法剥夺公民宗教信仰自由罪如何处罚 民事诉讼和解协议书怎么写 申请工伤认定有哪些要素 离婚协议书不见了怎么办 禁止使用缓刑的情形都有哪些 报案录口供会有案底吗 员工工伤认定有没有误工费？ 什么是协议离婚,离婚协议怎么签订 令状 令甲 以事实为根据 以事实为根据，以法律为准绳 以党代政 以党代政 以刑去刑 以天为法 以妻为妾 以完成一定工作为期限的劳动合同 以工代干 以工代赈 以序言开头的宪法 以律占租 以法为教 以法为教，以吏为师 以法为本 以法制断 以理去官，以理去任 以知识认定事实原则 以色列国国徽 以色列国国旗 以色列国国歌 以色列国总统法 以色列国议会法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。