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问题 员工辞退公司有什补助
释义
    一、员工辞退公司有什补助
    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
    1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
    2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
    3.单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
    4.员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    5.在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
    二、被公司辞退需要办理什么手续
    法律网提醒您,被公司辞退需要办理手续有以下几点:
    1.通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;
    2.按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;
    3.给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    
    三、劳动合同未到期被辞退需要满足的条件是什么
    1.严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
    2.违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
    3.服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
    4.不服从正常调动的。
    5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
    6.无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
    7.犯有其他严重错误的。
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更新时间:2025/3/16 18:58:36