协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	公司交社保对公司有什么好处交警事故司法鉴定要多久出结果刑事案件检察院到法院要多久民事诉讼费需要多少拘留所与监狱有什么区别合同盖了法人章还要签字吗男方提出分手可以要回彩礼吗网络公司诈骗员工拘留多长时间离婚5岁女儿一般判给谁合同主体客体怎么区别行政复议去哪里申请司法鉴定能做工伤鉴定吗打人对方轻伤赔偿对方了还会被判刑吗资金诈骗怎么处理工厂倒闭了拖欠工资怎么办农村赡养费标准多少钱一个月打架斗殴受伤的一方要怎样要求赔偿合同诉讼管辖地怎么约定十万的借条怎么打才具有司法效力诈骗两千块钱什么罪工伤赔偿含哪几种项目司法机构鉴定多少钱被执行人和失信被执行人限制消费的区别借钱不还被法院强制执行怎么办经济补偿金能双倍赔偿吗社会民主党社会民主党在民主革命中的两种策略社会治安社会治安综合治理社会法社会法学社会法律化社会法律意识社会消费基金社会监督社会福利社会福利社会福利立法社会秩序社会立法社会管理秩序之诉社会系统社会约定社会组织社会经济形态社会舆论社会规范社会调整措施社会调整方式社会调整机制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。