协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	如何准备劳动仲裁申请材料商标权包含哪些有关权利二手房交易时需要满足哪些合同有效要求法定代表人需具备哪些条件才能担任公司代表高速行驶超速罚款缴纳地址在哪里劳动仲裁申请应注意的事项有哪些打交通事故官司该注意哪些细节商标权侵犯需承担的民事责任有哪些法定代表人担任公司代表的条件是什么合同成立必须符合哪几个条件何为经济案件仲裁申请条件解除监视居住需要满足哪些法律条件劳动仲裁结果有何规定期限法律如何规范商标侵权的处罚故意毁坏财物罪怎样量刑？法律如何规范诉讼时效问题医疗事故后应该如何进行赔偿如何正确处理交通事故报案如何判定行贿罪是否成立如何判定故意毁坏财物罪的量刑幅度借款担保人须承担何种法律责任工伤赔偿标准下如何处理纠纷合同生效的先决条件是什么虚假破产罪的案件如何判定立案标准仲裁判决如何申请强制执行空间殖民空间物体空间环境空间研究委员会空间碎片空间移民空间站空间通信组织穿袜脚印突尼斯—利比亚大陆架案突尼斯共和国国徽突尼斯共和国国旗突尼斯共和国国歌突尼斯共和国宪法突尼斯共和国首都突尼斯和摩洛哥国籍法令问题的咨询意见突尼斯私人身份法突尼斯航行公司诉海运公司案突袭窃囚窃盗窄衣窝工窝藏重法窝贼

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。