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问题 工伤认定后单位不赔偿会怎么样
释义
    一、工伤认定后单位不赔偿会怎么样
    工伤老板不赔偿的后果如下:
    1.被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿;
    2.被法院要求强制执行赔偿,或者被拉入征信黑名单。
    法律网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    二、工伤认定流程及资料
    工伤认定流程及资料如下:
    1.申请人:用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人,提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请;
    2.申请时间:所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长;
    3.申请人提出工伤认定申请时,须提交的材料:工伤认定申请表。
    
    三、工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗
    工伤认定后不可以直接诉讼要求赔偿。
    法律上规定,发生劳动争议时,一般是先由双方当事人协商,一旦协商不成时,可以向调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果当事人经过协商、调解和仲裁都无法解决问题,而且法律又有规定的,可以向人民法院提起诉讼
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    
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更新时间:2025/3/16 11:51:53