一、劳动合同约定不缴纳社保,给予补贴有效吗?
无效。
用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。为职工缴纳社会保险也是用人单位的法定义务。用人单位给职工缴纳社会保险具有强制性。
《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。
《劳动合同法》第十七条第七款规定了社会保险是劳动合同的必备条款，必须写入劳动合同;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。强调了劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。
《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。
二、用人单位不为劳动者缴纳社保怎么办
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
三、签完劳动合同多久交社保
法律网提醒您，签完劳动合同一个月内交社保。社保缴纳流程如下：
1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第三条
[2]《中华人民共和国劳动法》第一百条
[3]《中华人民共和国劳动法》第七十二条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
- 股东出资额比例怎么计算？
- 分公司签的合同总公司认可吗
- 法人代表借款用于公司是否承担责任？
- 股东欠债能执行多少股权？
- 股东欠债能否执行股东的股权
- 股东个人欠债公司负连带责任吗？
- 公司欠债可以让股东还吗
- 公司因为股东未实际出资欠债务股东要承担责任吗
- 分公司有人入股要怎么分配？
- 公司股东欠债公司要还吗？
- 股东欠债被诉怎么处理？
- 大股东个人欠债能查封公司财产吗？
- 根据法律规定公司欠债会执行股东吗?
- 技术入股开分公司是否可以？
- 公司不欠债股东欠债咋办？
- 以总公司入股成立分公司是否合法
- 自然人能否入股分公司成为股东
- 公司欠债股东签欠条该告谁
- 公司欠债不还股东和法人承担吗
- 个人独资企业欠债股东用还么？
- 分公司个人入股可以吗？
- 入股分公司法律上允许吗
- 当股东欠债能否查封股权
- 公司欠债股东为被告可以吗
- 股份公司的股东如何行使表决权
- 二十四海里封口线
- 二十国委员会
- 二千石曹
- 二审合议庭
- 二审审理方式
- 二审审理方式
- 二审抗诉的理由
- 二审期限
- 二审期限
- 二审案件的处理
- 二次翻异式
- 二百海里海洋权
- 二级裁决制度
- 二罪以上俱发
- 二轮多数联盟制
- 二重内阁
- 二重基准论
- 于定国
- 于成龙
- 于清端公政书
- 互不侵犯及和解的非战条约，
- 互惠原则
- 互惠性义务
- 互惠贸易协定
- 互换函件