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问题	工伤认定公司需要赔偿吗
释义	一、工伤认定公司需要赔偿吗     劳动者被认定属于工伤后，用人单位也需要承担赔偿的责任。需要赔偿职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。     二、工伤认定要走哪些流程     法律网提醒您，工伤认定流程主要有申请、受理、审核、决定几部分，具体流程介绍如下：     1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;     2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;     3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;     4.根据调查情况作出认定结论;     5.将认定结论送至申请人。          三、工伤认定的条件是什么     工伤认定的条件，分别是：     1.在工作时间和地点内，因工受伤；     2.工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；     3.在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；     4.患职业病；     5.因工外出期间，因工作受伤或失踪；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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