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问题 劳动合同单位不给员工怎么办
释义
    一、劳动合同单位不给员工怎么办
    劳动合同单位不给员工的处理如下:
    1.到劳动行政部门投诉;
    2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3.到法院提起诉讼。
    《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    二、用人单位不签劳动合同属于违法吗
    法律网提醒您,用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
    
    三、劳动合同怎么样才有法律效力
    有法律效力的劳动合同需要符合下列条件:
    1.当事人具有相应的民事行为能力;
    2.当事人意思表示真实;
    3.劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。
    根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第七十八条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
    
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更新时间:2025/4/6 8:14:37