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问题	解除劳动合同通知书有何效力
释义	一、解除劳动合同通知书有何效力     解除劳动合同通知书有的效力是劳动关系解除，解除劳动合同通知书满足以下条件具有法律效力：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     二、个人要求解除劳动合同的申请书     法律网提醒您，个人要求解除劳动合同的申请书要写明以下几点：     1.辞职申请书标题     辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。     2.辞职申请书称呼     辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。     3.辞职申请书正文     辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。     4.辞职申请书结尾     辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。     5.辞职申请书落款     辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。          三、劳动者解除劳动合同提前多少天通知用人单位     劳动者解除劳动合同提前30天通知用人单位，具体如下：     1.作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知；     2.签订解除劳动合同协议；     3.办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。
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