网站首页  词典首页

问题	员工不愿意加班扣工资怎么办
释义	一、员工不愿意加班扣工资怎么办     员工不愿意加班扣工资的解决办法如下：     1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。     2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。     3.诉讼解决。法律网提醒您，劳动纠纷采取的是仲裁前置程序，因此应当先仲裁，依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定。     二、员工不愿意加班扣工资违法吗     员工不愿意加班扣工资违法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。          三、加班费仲裁需要什么证据     加班费仲裁需要的证据为：考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。     根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
随便看	对保险公司应当具有最低偿付能力 对保险公司接管期限的规定 保险公司为什么不赔钱（一） 保险经纪公司欲借时机插足医疗责任险 贷款人坠楼身亡留下40万欠款 银行向保险公司理赔获支持 云南省分公司申报保险兼业代理人资格 投资渠道窄风险控制能力弱 保险公司为钱多发愁 如何选择保险公司 保险公司的经营规则是什么？ 哪些财产不能强制执行 轻伤二级判定的标准是什么 轻伤二级判定的标准有哪些 轻伤害二级的判定标准是什么 轻伤二级一般怎么判 法医鉴定程序是如何进行的 法医鉴定程序怎么走的 如何做法医鉴定 法医鉴定是怎么鉴定的 行政复议申请的提出 社会保障卡收费标准 大学生社会保障卡怎么用 刑事拘留办取保多少钱 刑事案件中取保候审金多少钱 刑事案件办理取保候审要花多少钱 刑事案件取保候审需要多少钱 通缉程序 通缉程序 通缉通报 通行权 通行许可证 通行饮食 通讯投票 通讯线路管理工作 通过具体法律关系的法的实现 通过法律 通过法的适用的法的实现 通过谴责案权 通鉴纪事本末 速成习惯法 速诉讼告知 造作病 造妖书 造妖言 造意 造成客观结果的行为 造法条约 造畜蛊毒 逮受 逮捕 逮捕

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。