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问题 工伤赔偿款打到社保卡能拿出来吗
释义
    一、工伤赔偿款打到社保卡能拿出来吗
    工伤赔偿款不是打到社保卡的。工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后,打入审核表中填写银行账户中,并不是社保卡中。
    1.工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
    2.工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
    3.受伤员工申请后在60日内下达待遇。
    二、个人申请工伤认定需要哪些材料
    个人申请工伤认定需要如下材料:
    1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
    2.职工工伤认定申请书;
    3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
    4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
    5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
    6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
    7.工伤认定所需的其他材料;
    8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
    
    三、工伤认定的性质特点有哪些
    工伤认定的性质特点有如下:
    1.属于具体行政行为;
    2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;
    3.属于须申请的行政行为。法律网提醒您,不申请,不认定是工伤认定程序的特点;
    4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
    
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更新时间:2025/1/6 18:53:31