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问题 刚转正就被辞退有赔偿吗
释义
    一、刚转正就被辞退有赔偿吗
    刚转正员工辞退赔偿情况如下:
    劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、被公司辞退工资立马结清吗
    被公司辞退员工可以要求工资立马结清,依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。法律网提醒您,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
    
    三、辞退不用签字吗
    辞退不用签字的。公司辞退员工分为过失性辞退和无过失性辞退,都属于用人单位单方面解除劳动合同的方法,不需要劳动者同意,辞退通知到达劳动者时生效,更加不需要劳动者签字。但用人单位违法解除劳动合同,劳动者不同意的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不要求继续履行的,可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位通过协商解除劳动合同的,则需要劳动者在劳动合同解除协议上签字,用人单位在上面盖章后生效。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    
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更新时间:2025/3/15 22:08:58