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问题	劳动合同和交社保不是一个公司可以吗
释义	一、劳动合同和交社保不是一个公司可以吗     劳动合同和交社保不是一个公司可以，在我国的劳动者的保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费的。     二、公司未缴纳社会保险可以到哪个部门投诉?     公司未缴纳社会保险可以到社保局投诉。     《中华人民共和国社会保险法》第五十八条     用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。     国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。     第八十六条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。          三、公司社保缴纳比例是怎么算的     法律网提醒，公司社保缴纳比例是：     1.养老保险缴费比例：单位：20% ，个人8%     2.医疗保险缴费比例：单位：8% ，个人：2%     3.失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%     4.生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0     5.工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9% ，个人：0     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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