网站首页  词典首页

问题	劳动合同都要签吗
释义	一、劳动合同都要签吗     劳动合同都要签，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。     二、没有签订劳动合同是不是可以随时离职     没有签订劳动合同是可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、签订劳动合同时必须注意哪些事项     法律网提醒，签订劳动合同时必须注意的事项有：     1.在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;     2.合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;     3.劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护;     4.详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同；     5.对于用工单位的非法要求应予拒绝；     6.合同的语言表达要明确、易懂；     7.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	营业执照地址不同影响告人吗 企业标志属于商标吗 做墓地合同有效吗 无授权书的情况 农村宅基赔偿标准 交通事故主次责任赔偿比例划分法律依据 小产权房买卖协议无效法院怎么处理 离婚后发现对方重婚能追究刑罚 有孩子离婚协议书范文 肇事者不垫付医药费也不见人怎么办 外资企业简易注销外管怎么处理 婚内约定的净身出户协议效力 续包合同怎么怎样写 项目唯一授权是否合法 家庭财产纠纷会冻结银行卡吗 品牌专用权期限 婚前财产约定协议书没有公证离婚老公不承认 建筑合同内部承包是否有效 商务车拆掉后座合法吗 有限公司和股份公司的人数 公司股权转让交税不? 营业执照服饰包括什么地方 公司内部承包合同指标 新婚姻法婚后房产分割问卷 买卖房屋合同违约有期限吗 美国州宪法 美国州政府 美国州法院 美国州议会 美国州长 美国工伤事故保险法 美国市议会 美国廉政专员 美国律师协会 美国总检察长 美国总统 美国总统候选人 美国总统制 美国总统办事机构 美国总统的弹劾 美国总统选举 美国总统选举人 美国成人教育法 美国指纹分析法 美国政党制度 美国政府 美国政府机构 美国政府独立机构 美国政府雇员 美国无线电公司诉中国仲裁案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。