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问题	如何申请鉴定工伤级别
释义	一、如何申请鉴定工伤级别     申请鉴定工伤级别的方式如下：     1.申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。     2.自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。     3.《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。     4.对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。     5.自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。     二、工伤认定需要什么材料     法律网提醒您，工伤认定需要以下材料：     1.职工个人的工伤认定申请书;     2.受伤害职工的有效身份证明;     3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料;     4.用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）;     5.两人以上的证人证言;     6.医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。     7.用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。          三、工伤鉴定完员工是否就要上班     工伤鉴定完后，劳动者不一就要上班，例如还处于工伤医疗期的，或者丧失劳动能力的，就不需要上班。     《中华人民共和国工伤保险条例》     第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十一条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
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