网站首页  词典首页

问题	没有签订劳动合同不合格是否可以辞退员工
释义	一、没有签订劳动合同不合格是否可以辞退员工     不合格没有签劳动合同一般不可以辞退员工，但是若是在试用期的可以。     法律网提醒您，劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。     二、没有签订劳动合同怎么确定劳动关系     无劳动合同，可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在：     1.能够身份证证件，如工作证、服务证;     2.劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;     3.工资支付凭证或记录：     4.缴纳的各项社会保险费的记录;     5.其他劳动者证人证言。     6.法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。          三、不签劳动合同的后果有哪些     不签劳动合同的后果如下：     1.双倍工资的惩罚，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。     2.认定无固定期限合同关系成立     如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
随便看	被判处死缓缓刑期间需要收监吗 录音、偷拍合法有效的两个要件 离婚损害赔偿成立要满足什么条件呢 数罪并罚可判处死刑吗 离婚损害赔偿有哪些构成要件 组织领导传销活动罪可以判死刑吗 离婚损害赔偿的请求权有哪些要求 犯罪不满十八周岁适用死刑吗 构成离婚损害赔偿的行为有哪些 悍匪判死刑,判处死刑需要经过哪些程序 离婚损害赔偿制度的内容是什么 上饶小学生被刺死案嫌犯一审,死刑要复核吗 死刑复核发回二审重审是按一审程序吗 离婚案件被告方下落不明应该怎么办 已被判处死刑的犯人必须加戴械具吗 离婚时一方生活困难应该如何处理 怎样认定离婚损害的赔偿 离婚赔偿纠纷如何处理 死刑相关程序有哪些 死刑执行要有判决书吗 明知婚生子女非亲生，离婚时能否追偿抚养费 开车撞死人自己会判死刑吗 遭遇家庭暴力时无过错方能否提出离婚损害赔偿 抚养费是否可以会随着物价上涨而调整 奸淫幼女会判死刑吗 规约 规范 规范主义法学派 规范宪法 规范性法律文件 规范性法律文件的系统化 规范性立法预测 规范性解释 规范比较 规范法学派 规范理论 规范行为 视为申请撤诉 视听资料 视听资料 视品官 角膜混浊 解决国家与其他国家国民之间投资争端公约 解决山东悬案条约 解决投资争议国际中心 解决支票若干法律抵触的公约 解决本国法和住所地法抵触的公约 解决民事住所的法律抵触的原则的决议 解决汇票及本票若干法律抵触公约 解决雇工雇主争执仲裁条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。