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问题	合同劳动合同纠纷的诉讼时效是多久
释义	一、合同劳动合同纠纷的诉讼时效是多久     合同劳动合同纠纷的诉讼时效是：如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的时效期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。     二、劳动合同纠纷可以报警吗     劳动合同纠纷可以报警，但如果不涉及到违法犯罪是的话，派出所是不受理的。法律网提醒您，劳务纠纷是劳动纠纷的一种，出现劳务纠纷的时候，当事人报警警察是不会受理的，当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动合同纠纷和劳动争议纠纷的主要区别是什么     劳动合同纠纷和劳动争议纠纷的主要区别是两者包括的范围不同。     1.劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种,指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。     2.劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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