网站首页  词典首页

问题	约定解除劳动合同条件有哪些
释义	一、约定解除劳动合同条件有哪些     约定解除劳动合同条件有公司与员工已经协商达成一致；员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告；员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，公司依法辞退员工；或者员工依法单方面与公司解约等。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、劳动者单方解除劳动合同赔偿金怎么算     劳动者单方解除劳动合同不一定有赔偿金，而赔偿金的计算是用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     2.未及时足额支付劳动报酬的;     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。          三、公司解除劳动关系赔偿金什么时候发     法律网提醒，公司解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。     《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	房产继承公证费用多少钱 过失犯罪的情形有哪些 房产公证有什么好处? 区别犯罪中止和犯罪未遂是怎样的 股权转让要承担债务吗 合同到期不续签，是否要提前一个月通知 交通事故认定书需要车主签字吗 工伤伤残等级评定的申请时间 成立公司是否需要实缴出资 行政许可听证程序有什么流程 办理房产证的流程是怎样的? 温州公积金提前还贷办理的法律依据 不得申请机动车驾驶证的情形 交通违章申诉需注意的问题 假想防卫的特征 股份转让协议是单务合同吗 共同债务可以公证给个人吗 工伤医疗费多少 环保行政处罚保存几年 股权质押融资的影响 行政处罚起诉时是否申请停止执行 复核死刑该怎么做 车辆过户需要准备的材料 山西生育保险报销流程 拆除违章建筑的程序是怎样的? 苏文忠公文钞 苏格拉底 苏格拉底的审判 苏沙里库 苏瑞克 苏皖边区临时行政委员会施政纲领 苏皖边区乡镇选举条例 苏皖边区保护工厂劳动暂行条例 苏皖边区危害解放区紧急治罪暂行条例 苏皖边区各县县政府暂行组织条例 苏皖边区各县县政府暂行组织条例 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例 苏皖边区政府 苏皖边区政府商品商标注册暂行办法 苏皖边区第六行政区人民法庭办事细则 苏皖边区第六行政区人民法庭组织条例 苏禄法典 苏维埃 苏维埃 苏维埃劳动法 苏维埃劳动法体系 苏维埃劳动法基本原则 苏维埃劳动法科学 苏维埃国际法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。