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问题	公司不交公积金该怎么处理
释义	一、公司不交公积金该怎么处理     公司不交公积金应该这么处理：     员工可以向住房公积金管理中心举报或投诉，由住房公积金管理中心责令公司限期为员工办理住房公积金账户的设立手续并为员工缴纳规定比例的公积金。     根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。     第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。     二、公积金断交的影响     公积金断交的影响如下：     1.根据公积金贷款相关规定，针对个人的公积金贷款审批需要公积金账户缴纳一定的年限且在正常缴存状态；     2.公积金断缴之后，公积金账户将无法获得贷款审批。法律网提醒您，也会影响到公积金贷款的额度；     3.住房公积金断缴之后在后续的贷款额度上将受到直接的影响。          三、公司不缴纳公积金可以申请劳动仲裁吗     单位不交住房公积金的,可以申请仲裁。     用人单位与劳动者之间因社会保险、福利待遇等事项而产生争议的,在劳动仲裁委的受理范围之内,因此劳动者可以在仲裁时效期间内去提出申请。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《住房公积金管理条例》第一十五条     [2]《住房公积金管理条例》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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