| 释义 |
几天前，公司找到白先生并称不再和他续签合同，白先生称自己已经忘记了签订合同的日期，希望要回劳动合同，但公司却称合同已经过期被销毁了。白先生对此产生怀疑，“劳动关系解除后合同就要销毁吗?合同不续签了，我能要经济补偿吗?另外，我手里从来没拿到过合同这正常吗?”
解释：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同期满不再续签，公司也应根据《劳动合同法》的规定向白先生支付经济补偿。白先生遇到的情况确实不正常。既然两年前签订了劳动合同，公司和白先生都应该留存合同文本，但自始至终白先生都没拿到过合同，该公司的做法存在疑问。
说法：劳动合同解除后，用人单位不可以马上销毁合同文本。根据《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。本案中，用人单位马上销毁劳动合同的行为是违反法律规定的。
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