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问题	临时工协议书包含哪些内容
释义	一、临时工协议书包含哪些内容     临时工协议书包含以下内容：     1.招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标;     2.被招用者须具备的条件，劳动合同的期限;     3.劳动报酬、劳动保险、福利待遇;     4.生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定;     5.劳动纪律、工作时间、奖惩规定;     6.双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     二、临时工被开除不给工资怎么办     临时工被开除不给工资，可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼，之后可以申请强制执行。     《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。          三、临时工和中介签的协议有效吗     临时工和中介签的协议是否有效要视具体情况而定。协议对否有效主要看签订的主体以及协议本身的内容是否合法有效，是否有违反法律的强制性规定。法律网提醒，一般情况下，临时工和中介签订的都是劳务派遣协议，签订主体适格，合同内容合法的话，合同有效，双方受到合同的约束，履行相应的义务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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