一、被单位裁员后可以得到多少补偿金
被单位裁员后可以得到多少补偿金，按照工作年限（N）确定。
法律网提醒您，公司裁员符合经济性裁员的标准下，员工工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法条依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司裁员时不可以裁掉孕妇。
劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。双方对此可以协商解决，如果协商无果的，可以申请劳动仲裁。
三、用人单位是否可以随意裁员
用人单位不可以随意裁员，只有出现这些情形，用人单位才可以裁员：
1.企业根据法律的规定进行破产重整的；
2.用人单位经营很困难的；
3.用人单位的经营方式发生了改变；
4.劳动合同因客观事实无法履行的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 超期羁押不判不放人怎么办
- 疫情房贷推迟还款的规定是什么？
- 个体医生用自制药给病人治病致人死亡应如何定性
- 我国的银行适用企业破产法吗
- 疫情严重房贷推迟还款是否可以?
- 乡村医生致人死亡的特殊认定
- 《企业破产法》适用于全民吗？
- 羁押1年半判了1年怎么办
- 因为疫情花呗还不上怎么办？
- 个体医生用自制药给病人治病，应定性为生产销售假药罪还是医
- 中止审理不能羁押吗
- 再次医疗事故技术鉴定陈述书
- 申请破产需要具备什么条件
- 延期审理继续羁押吗
- 房贷因为疫情可以延期吗？
- 手术损伤女童心脏案第三次鉴定
- 城镇集体所有制《企业破产法》适用吗？
- 经济犯罪会被羁押吗
- 经济案件羁押期满怎么办
- 疫情期间贷不了款怎么办？
- 破产清算申请需要具备哪些条件
- 被羁押不让见面怎么办
- 最近疫情严重网贷怎么办
- 产钳助产失误 医院被判赔5.4万
- 拘留后的羁押时间怎么算
- 仲裁费用
- 仲裁费负担
- 仲裁长
- 仵作
- 价格管理之诉
- 任允正
- 任免权
- 任命同意
- 任子
- 任子令
- 任意强制管辖权
- 任意性规范
- 任意投票
- 任意法
- 任意法
- 任意解释
- 任意议定书
- 任择条款
- 任法弗躬
- 任选的规范
- 企业
- 企业不得解除劳动合同的条件
- 企业事业调解委员会
- 企业债券管理之诉
- 企业内待业