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问题	给个人打工没有签劳动合同,能申请劳动仲裁吗
释义	一、给个人打工没有签劳动合同,能申请劳动仲裁吗     给个人打工没有签劳动合同,能申请劳动仲裁。与单位产生下列争议的，可以申请劳动仲裁情况包括因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同的订立、履行、变更、解除而发生争议的；或者因劳动报酬、工伤医疗费等发生争议的。     二、没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁赔偿     没有签订劳动合同申请劳动仲裁赔偿可以收集以下资料：     1.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；     2.考勤记录；     3.劳动者填写的用人单位招用记录；     4.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；     5.其他劳动者的证言等。          三、劳动合同没签可以立即离职么     没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，立即离职。法律网提醒您，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     （二）未及时足额支付劳动报酬的;     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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