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问题	怎么证明加班事实
释义	一、怎么证明加班事实     加班事实的证明如下：     1.能证明加班的直接证据，比如加班申请单的保存、考勤表的留存。     2.证明加班的间接证据的搜集，比如录像、证人、出差时酒店、机票记录。     3.如果有其它证据证明单位有考勤制度，则将加班事实的举证责任推向单位。     二、不加班被开除有补偿吗     不加班被开除有补偿，此时劳动者可以请求单位按照普通经济补偿的二倍来支付。法律网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          三、劳动者加班时间不得超过多少小时     劳动者加班时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六个小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。另外，根据《劳动法》第四十二条的规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制：     1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;     3.法律、行政法规规定的其他情形。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十二条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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