问题 | 没有签合同离职工资不给 |
释义 | 一、没有签合同离职工资不给 没有签合同离职工资不给的处理办法如下: 1在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 2.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,法律网提醒您,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 4.通过诉讼途径解决。 二、拖欠工资劳动仲裁的申请书怎么写 拖欠工资劳动仲裁的申请书的书写如下: 1.要写明申请人、被申请人的基本情况,姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2.写明申请事项。支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3.写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4.然后写结束语和呈文对象。 5.最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 ![]() 三、用人单位欠工资不给扣车违法吗 扣押欠款人的汽车是违法的。向人民法院起诉,申请财产保全,由人民法院查封车子以及他其他财产。在人民法院主持下调解,还清欠款,调解不成,人民法院会判决,限期还清欠款,到期不还清欠款,人民法院可以拍卖车子,优先归还你的欠款。 |
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