一、没有签合同离职工资不给
没有签合同离职工资不给的处理办法如下：
1在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
2.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法律网提醒您，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
4.通过诉讼途径解决。
二、拖欠工资劳动仲裁的申请书怎么写
拖欠工资劳动仲裁的申请书的书写如下：
1.要写明申请人、被申请人的基本情况，姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2.写明申请事项。支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4.然后写结束语和呈文对象。
5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
三、用人单位欠工资不给扣车违法吗
扣押欠款人的汽车是违法的。向人民法院起诉，申请财产保全，由人民法院查封车子以及他其他财产。在人民法院主持下调解，还清欠款，调解不成，人民法院会判决，限期还清欠款，到期不还清欠款，人民法院可以拍卖车子，优先归还你的欠款。
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