网站首页  词典首页

问题	工伤后合同到期了不续签怎么办
释义	一、工伤后合同到期了不续签怎么办     工伤后合同到期了不续签的，如果单位有过错的，员工可以要求单位给予其经济补偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来算；如果员工有过错，或者员工主动离职的，则没有补偿，双方应当依法办理相应的离职手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、劳动合同续签的条件具体是什么     续签劳动合同的具体条件：用人单位与劳动者双方协商一致；劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条或者第四十条情形之一的；自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；其他。     《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：      （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；      （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；     （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。          三、工伤但没有签订劳动合同怎么办     法律网提醒，没有签订劳动合同发生工伤，通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	如何判断猥亵行为是否触犯猥亵罪 婚姻中的彩礼纠纷如何处理 如何处理医疗纠纷案件 夫妻共同债务追偿应该采取哪些措施 从哪个角度来看盗窃行为的性质 交通肇事罪犯会面临哪些严厉的刑罚 如何防止二手房购买合同纠纷 房屋被征收后如何获得合理的补偿 对于重婚罪的起诉应该遵循哪些程序 如何开展发明专利实质审查 被人撞伤后逃逸怎么追究法律责任 如何分辨弯道交通事故责任方 房屋结构质量不达标如何维护买房者利益 抵押房产的担保期限是多久 交通事故起诉时效需要注意哪些问题 如何防止未成年人犯罪 家暴受害者应该如何保护自己的权益 定金违约金如何规定 交通肇事取保候审案件审理流程详解 如何定量刑销售假冒注册商标的商品罪 如何解决租赁合同期限争议 如何计算农村宅基地拆迁补偿费用 交通肇事罪主体是指什么人 家暴超过多久才能报警 如何进行工伤赔偿的诉讼程序 红契 红细胞凝集试验 红细胞同工酶 红细胞型 红细胞酸性磷酸酶 纤维蛋白板试验 纤维鉴定 约会 约克—安特卫普规则 约剂 约定必须遵守 约文解释 约文议定 约旦哈希姆王国国徽 约旦哈希姆王国国旗 约旦哈希姆王国国歌 约旦哈希姆王国宪法 约旦哈希姆王国首都 约法 约法三章 约法之治 约法之治 约法会议 约法会议 约法会议组织条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。