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问题	公司解散，如何赔偿员工？
释义	一、公司解散，如何赔偿员工？     公司解散，赔偿员工的方式如下：     按照员工工作年限和平均工资补偿员工。工作一年以上的，每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。未满半年的支付半个月的工资。     《劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、申请公司破产清算流程     法律网提醒您，申请公司破产清算流程：     1.公司依法成立清算组；     2.清算组清理公司财产；     3.办理债权申报和登记；     4.编制资产负债表和财产清单；     5.制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认；     6.清偿债务，分配剩余财产，办理注销登记。          三、公司破产特征     公司破产的特征是：     1.债务人不能清偿到期债务     "到期债务"是指已经到了履行还债义无期限的债务;"清偿"是指全部偿还;“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。     2.存在多数债权人     当存在多数债权人时，如采取一般民事执行程序，由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行，可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况，产生显失公平的结果，因而需要一种特殊的程序——破产程序，以保证各债权人的损益公平。     3.债权人公平受偿     债务人的全部财产不足以清偿全部债务，决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求，必须依照法定顺序，按照同一比例，将债务人的财产在各个债权人之间分配，以保证债权人之间的公平。     4.免除未能清偿的债务     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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