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问题 离职后可以要劳动合同吗
释义
    一、离职后可以要劳动合同吗
    离职后可以要劳动合同。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两份,未离职之前应该保存的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
    二、劳动合同可以签两份吗
    劳动合同不可以签两份,一般情况下,职工是否可以同时签订多份劳动合同,需要根据用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式决定。如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的,劳动者可以签订多份劳动合同,但是后签订的劳动合同必须不能影响先合同的履行。
    根据《劳动合同法》第三十九条第一款第四项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
    
    三、劳动合同弄丢了可以补办吗
    劳动合同弄丢了可以补办,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印上。法律网提醒您,也可以补签合同,公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    
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更新时间:2025/3/15 13:15:04