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问题	端午节放假三倍工资几天
释义	一、端午节放假三倍工资几天     端午节放假三倍工资只有一天，因为按照《全国年节及纪念日放假办法》端午节应当放假一天，在端午节加班属于在法定节假日加班，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，在其他时间加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。     二、强制加班可以拒绝吗？     强制加班可以拒绝，但是法律网提醒，《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况：     1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。     3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。     4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。          三、加班不给加班费违法吗     加班不给加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条     [3]《全国年节及纪念日放假办法》
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