问题 | 云南产假158天是怎么算的 |
释义 | 一、云南产假158天是怎么算的 云南产假158天是的计算是由国家规定产假98天+生育假60天=158天,法律网提醒您,根据我国《云南省人口与计划生育条例》规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。 二、产假工资发放标准 产假工资发放标准是用人单位上年度职工月平均工资:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ![]() 三、哺乳假是从产假开始算吗 哺乳假是从产假期满后开始算。法律网提醒您,哺乳假是指在女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。 引用法条: [1]《云南省人口与计划生育条例》 [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条 |
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