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问题	代通知金计算个税吗
释义	一、代通知金计算个税吗     代通知金计算个税，属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。     《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款规定 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）利息、股息、红利所得；     （七）财产租赁所得；     （八）财产转让所得；     （九）偶然所得。     二、1个月代通知金金额在怎么算     1个月代通知金金额的计算是以上个月的工资为标准。     法律网提醒您：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。          三、什么情形下用人单位需要支付代通知金     根据《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法的相关内容规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;     2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;     3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十条
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