网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动保障行政部门作出处罚的情形
释义
    一、劳动保障行政部门作出处罚的情形
    劳动保障行政部门作出处罚的情形:
    1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    2.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    3.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
    4.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
    法律依据:《劳动合同法》第八十八条。
    二、劳动保障部门是个怎样的机构
    劳动保障部门是个贯彻执行国家和地方有关劳动和社会保障、法律、法规、政策的机构。会做些“劳动力资源管理、失业登记、就业情况摸底调查,《再就业优惠证》的核发和下岗失业人员管理工作,为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理手续,开展再就业援助服务,提供就业和社会保障政策咨询服务”之类的事。
    
    三、劳动保障部门的工作职责包括什么
    法律网提醒您,劳动保障部门履行下列工作职责:
    1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    法律依据:《劳动保障监察条例》第十条。
    引用法条:
    [1]《再就业优惠证》
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
    [3]《劳动保障监察条例》第一十条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 15:10:30