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问题	劳动纠纷劳动诉讼的流程是什么
释义	一、劳动纠纷劳动诉讼的流程是什么     劳动纠纷劳动诉讼的流程如下：     1.起诉和受理。人民法院收到起诉后，认为符合起诉条件的，应当受理；     2.审理前的准备；     3.开庭审理。由当事人以及证人陈述，并进行辩论，出征询各方最后意见；     4.依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。     二、劳动诉讼案件的证据有哪些法律规定     法律网提醒您，对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：     1.证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；     2.证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；     3.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单；     4.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。          三、劳动纠纷诉讼要多少费用     劳动纠纷诉讼要多少费用法律没有明确规定，一般需要缴纳十元的案件受理费，除此之外还需要缴纳申请费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。     《诉讼费用交纳办法》第六条规定，当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：     （一）案件受理费；     （二）申请费；     （三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。     引用法条：     [1]《诉讼费用交纳办法》第六条
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