| 问题 | 公司解除劳动合同有没有补偿 |
| 释义 | 公司解除劳动合同有没有补偿 《劳动合同法》中规定：(1)、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 (2)、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 (3)、第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (4)、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。 法律规定 根据《劳动合同法》第四十四条(四)规定，公司倒闭(破产)的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定，公司应当按劳动者本单位工作年限每年一个月工资向劳动者支付经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 公司解除劳动合同给自己的时候要求赔偿的话，劳动者必须要先确定是否符合赔偿的条件跟要求，符合条件才能够争取赔偿。在法律咨询网上有许多专业的律师，公司解除劳动合同时劳动者要给自己争取补偿时可以直接询问他们解答。 |
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