| 问题 | 劳动合同履行地建立是怎样的 |
| 释义 | 劳动合同履行地建立是怎样的 在当今社会中，不论你是在哪里上班，都必须要签订一份具有法律效益的劳动合同，这不仅保护了用人单位，同时也保护了劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动合同变更是在用人单位的客观情况发生极大变化，有必要对当事人的权利义务加以调整的情况下发生的。其可以发生在劳动合同订立后但尚未履行时，也可以发生在履行过程中。从用人单位方面来说，由于转产、调整生产结构或经营目标等客观原因，需要对产品、经营方式等进行相应调整时，劳动者的岗位也有可能做相应的调整；从劳动者方面来说，由于劳动者身体健康、职业技能等方面的原因，在不能适应原工作岗位的情况下，也可以要求对其岗位加以调整，包括对劳动合同履行地的调整。 以上内容就是相关的回答，关于劳动合同履行地的建立，其实就是为了保护双方的一些合法利益，在建立了劳动合同之后，就存在劳动关系，而且更加容易的维护员工的权利，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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