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问题	企业破产清算员工工资怎么办，企业破产清算的程序
释义	一、企业破产清算员工工资怎么办     企业破产清算员工工资在企业财产清偿完共益债务和破产费用后，如果有剩余财产的，可以优先清偿。法律网提醒，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。     二、企业破产清算的程序     企业破产清算的程序如下：     1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。     2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作。     3.破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行。     4.清算终结。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿。     5.注销登记。          三、企业破产清算的财产分配方案包括哪些内容     企业破产清算的财产分配方案包括下列内容：     1.参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所；     2.参加破产财产分配的债权额；     3.可供分配的破产财产数额；     4.破产财产分配的顺序、比例及数额；     5.实施破产财产分配的方法。     引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第四十八条
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