| 问题 | 劳动合同专用章签劳动合同具备法律效力吗 |
| 释义 | 劳动合同专用章签劳动合同具备法律效力吗 根据法律规定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以认定为法人的签名，法人的签名也是代表合同效力的一种形式，一份合同当中既有合同章，又有法人章，并不影响合同的效力。此份合同有法律效力。因此，劳动合同专用章签订的劳动合同当然有效。 合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。 按规定，专用公章，合同章都需要在公安局备案。当然，自行刻印的章在合同上也是具有法律效力的，因为合同是双方真实意思的表达，和刻章有没有备案无关，只是违反了公安局的相关规定。 一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格; 2、劳动合同的内容和形式必须合法; 3、劳动合同的订立程序必须合法。 根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”那是说劳动合同自订立之日起生效。 由此我们可以知道，用劳动合同专用章签订的劳动合同是具有法律上的效力的，劳动者在签订劳动合同时注意关于双方权利义务关系的协议部分，保障好自己的合法权益。有任何法律问题您都可以在线咨询法律咨询网，欢迎您的咨询。 |
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