| 问题 | 劳动合同丢失可以用其他证明材料吗 |
| 释义 | 劳动合同丢失可以用其他证明材料吗 劳动合同丢失，我们可以通过社会保险记录、工资发放记录等等证明材料来证明，同时劳动合同丢失是可以进行补办的 (1)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 (2)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 (3)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。 (4)收入证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 (5)考勤表。最好原件，且有公司的公章。 (6)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。 (7)代表公司签署的商业合同、文件以及授权书、出差的相应证据等。 (8)部门投诉的记录 (9)同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 (10)录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的一些案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。 劳动合同丢失是可以补签的。 一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、《劳动合同法》?规定第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，?通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明; 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等; 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。 通过小编的整理大家可以知道，劳动合同丢失，我们可以通过社会保险记录、工资发放记录等等证明材料来证明，同时劳动合同丢失是可以进行补办的。以上就是法律咨询网小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂，法律咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。 |
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