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问题	不发工资拖欠工资怎么投诉
释义	一、不发工资拖欠工资怎么投诉     （一）向用人单位所在地的劳动局投诉。     （二）向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。     较经济的做法：     （一）向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。     （二）如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。     （三）向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。     （四）对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。          二、劳动法规定拖欠工资怎么处罚     《劳动法》规定用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。要是用人单位有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。     三、老板不发工资可以报警吗     老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。     （一）报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。     （二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     （三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。     （四）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于不发工资拖欠工资怎么投诉的相关知识，无论通过怎样的途径追讨自己的工资，都希望能够遵纪守法，不要拿自己去冒险，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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