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问题	变更公司法定代表人后劳动合同是否有效
释义	一、变更公司法定代表人后劳动合同是否有效     变更公司法定代表人后劳动合同是有效的。公司变更法定代表人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同仍然对当事人具有拘束力。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条     【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条     【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。     变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     二、变更公司法人需要提交哪些材料     1.法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）。     2.《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字），应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。     3.《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）。     4.主管部门（出资人）根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明；任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人。     5.法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。     6.《企业法人营业执照》副本。          二、变更法人如何写申请     法律网提醒您，变更法人的申请应当写明股东会议地点、时间、参加人等信息；写明决议事项包括关于任免法人代表的事项等；写明会议审议并通过的事项包括股权转让等信息；最后由全体股东通过章程修正案。     《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第一百零三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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