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问题 变更公司法定代表人后劳动合同是否有效
释义
    一、变更公司法定代表人后劳动合同是否有效
    变更公司法定代表人后劳动合同是有效的。公司变更法定代表人等事项,并不会影响劳动合同的履行,原合同仍然对当事人具有拘束力。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
    【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    二、变更公司法人需要提交哪些材料
    1.法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章)。
    2.《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字),应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
    3.《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字,企业加盖公章)。
    4.主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明;任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务;章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的,应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺,由副职代理法定代表人。
    5.法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
    6.《企业法人营业执照》副本。
    
    二、变更法人如何写申请
    法律网提醒您,变更法人的申请应当写明股东会议地点、时间、参加人等信息;写明决议事项包括关于任免法人代表的事项等;写明会议审议并通过的事项包括股权转让等信息;最后由全体股东通过章程修正案。
    《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国公司法》第一百零三条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
    [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    
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更新时间:2025/3/16 17:09:09