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问题	辞职员工年终奖还发吗
释义	一、辞职员工年终奖还发吗     奖金是用人单位为鼓励劳动者的贡献和业绩而发放的工资。奖金发放属于用人单位的自主权，由用人单位根据经济效益或管理制度确定是否给予劳动者。          二、辞职可以领失业保险吗     根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：           （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;           （二）非因本人意愿中断就业的;           （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。可见，因劳动者本人原因与单位解除劳动合同的，不符合领取失业金的条件。因此，员工自己辞职不符合第2个条件“非本人意愿中断就业”，也就意味着不能领取失业保险。 "     三、解雇员工的条件     根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：          （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；          （二）严重违反用人单位的规章制度的；          （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；          （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；          （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；           （六）被依法追究刑事责任的。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于辞职员工年终奖还发吗的相关知识，通过上文可知，年终奖是企业按照规章制度发放给劳动者的奖金，用人单位拥有决定权。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [3]《中华人民共和国社会保险法》     [4]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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