网站首页  词典首页

问题	试用期内辞职不发工资怎么办
释义	一、试用期内辞职不发工资怎么办     试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。          二、试用期期限是多久     劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。     三、职工试用期内辞职 单位不能扣发工资     根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     上述规定可以从以下三方面进行理解：第一，试用期内的解除属于正常解除，劳动者解除劳动合同无须说明任何理由。第二，从解除权行使的形式上看，劳动者在试用期内解除劳动合同没有形式限制，可以书面解除，也可以口头解除。第三，从解除的性质和后果来看，劳动者在试用期内解除劳动合同不属于违约行为，也无须承担违约责任。但《劳动合同法》第九十二条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担损害赔偿责任。     试用期是劳动者和用人单位约定的是否符合用工要求和就业条件的试用期间。在试用期内，劳动合同当事人双方可以对对方所提供的给付以及其他条件是否符合自己的要求进行验证，不仅是用人单位对劳动者是否胜任工作的检验，也是劳动者对用人单位的劳动条件、福利待遇等的检验，劳动者可以根据自己的情况随时解除劳动合同。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于试用期内辞职不发工资怎么办的相关知识。只要劳动者实际有提供过劳动的，那么在辞职的时候，用人单位就应当按照约定，同时结合实际的情况支付其相应的工资报酬。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	广州住房公积金比例是多少 离婚财产分配协议书如何写 二手车过户交易税谁出 行政拘留处罚属于什么行政行为 强奸罪逮捕了判刑的几率大吗 强奸了少妇会被判刑吗 处理违章的时候需要带什么证件 交通事故责任推定的情形 交通事故责任认定书何时生效 带担保人的借条格式 不动产证加名字怎么办理 协议离婚财产全部分割给一方有效吗 红灯时过线停车算违章吗 非法营运第一次免罚吗 劳务关系与劳动关系的区别有哪些 什么是成熟的劳动关系 出租车公司与出租车司机属于劳动关系吗 社保缴费记录可以证明存在劳动关系吗 房租没到期房东要卖房，房东怎么赔偿 合同没到期房东收回房子怎么办 合同没到期房东收回房子怎么办 离婚协议生活费补助怎么写 离婚可以不写离婚协议书吗 别人欠的货款要写借条还是写欠条 欠条八年了是不是还能起诉 委托调查 委托送达 委身制 姻亲 威不两错 威克里夫 威利斯顿 威尔莫特但书 威尔逊 威尔逊 威尔逊政策 威尔逊诉吉拉德 威廉 威廉·沃尔弗 威廉·赫谢尔 威廉·韦求偿案 威廉一世 威拉里 威斯康星州宪法 威斯敏斯特条例 威斯特伐里亚条约 威斯特发里亚和约 威斯特敏斯特法 娶所监临女为妾 娶逃亡妇女为妻妾

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。