具备什么条件劳动者可以解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	具备什么条件劳动者可以解除劳动合同
释义	用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。其它情形劳动者提出解除合同须提前30日（试用期内提前3日）书面通知用人单位。
随便看	民事案件二审开庭审理期限是多久借条形成时间鉴定怎么做？借钱不还起诉需要准备哪些证据商品房延期交付、合同履行不能等涉疫纠纷该如何处理？借钱不还起诉时效是多久以感染新冠肺炎为由提出离婚,法院会怎么判借钱不还起诉对方会坐牢吗二审开庭后还能做笔迹鉴定吗借钱不还起诉流程是怎样的疫情期间女性劳动者涉及到的法律问题有哪些？买车欠条该如何写二审期间如何申请财产保全投放虛假的疫情物质或编造、传播病毒生化威胁的恐怖信息,应承担何种法律责任上诉一定不加刑吗欠钱不还没有借条怎么办发表、传播针对新型冠状病毒肺炎疫情的不实言论,需承担何种法律责任欠条怎么写有效，具体格式是怎样的上诉期限包括星期天吗借条公证费用怎么收取？在疫情期间挖断道路、设立路障、阻断通行、拦截车辆等是否需要承担法律责任借条法律效应的影响因素上诉费用什么时候缴纳借条有没有法律效力？个人在出入境、乘坐交通工具时逃避检疫需承担何种法律责任借钱写欠条还是借条行政诉讼被告行政诉讼被申请执行人行政诉讼裁定管辖行政诉讼证据行政诉讼证据种类行政诉讼费用行政诉讼起诉状行政诉讼起诉要件行政诉讼鉴定行政诉讼鉴定人行政诉讼鉴定结论行政诉讼附带民事诉讼行政调查行政调解行政责任行政责任行政责任行政赔偿义务机关行政赔偿处理程序行政赔偿方式行政赔偿诉讼的调解行政赔偿费用行政越权行政过错行政违法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。