网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
用人单位不能解除劳动合同
释义
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看
民事诉讼中妨害作证罪的处罚是什么？
根据刑法规定过失犯罪指的是什么？
犯罪中止犯罪未遂区别是什么？
离职保密协议书范本是怎样的？
结果不是犯罪会有犯罪预备吗？
危险犯的帮助犯的量刑规则是什么？
单位怎样与员工解除劳动关系
单位对自动离职的处理是怎样的
以危险方法危害公共安全罪是危险犯吗？
证明材料的写法是怎么样的？
共同过失犯罪行为如何量刑？
学籍证明模板是什么样的
过失犯罪是否需要负刑事责任
学籍证明格式是什么样的
过失犯罪能否构成前科？
解除劳动关系证明书怎么弄？
引诱容留介绍卖淫罪怎么判刑？
证明材料怎么写，注意事项有哪些？
劳动关系解除通知书作用有哪些？
一般犯罪中止有哪些特征?
劳动关系解除通知书是怎样的？
构成过失犯罪是否能当律师
不作为犯罪条件包括了哪些
解除终止劳动关系证明书是怎样的？
解除劳动关系通知书范本是怎样的？
法的外部功能和内部功能
法的子部门
法的学术渊源
法的定义
法的定义的“社会学”说
法的定义的形成过程说
法的定义的心理说
法的定义的法律关系说
法的定义的法律系统说
法的定义的社会关系说
法的定义的规范说
法的定理
法的实效
法的实施
法的实施的社会效益
法的实现
法的实现的形式
法的实现的机制
法的实现的法律机制
法的实现的社会机制
法的实行
法的实证性与超实证性
法的实证性和超实证性
法的属性
法的工具性价值
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间：2025/12/19 2:38:53