网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位不能解除劳动合同
释义
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看
公司混同劳动关系如何认定?
离婚诉讼中有哪些法律问题
非法拘禁犯罪构成包含哪些要素?
案子过了诉讼时效怎么处理
不存在劳动关系的依据有哪些?
制作离婚起诉书的一些规定
关于拒绝律师辩护的法律规定是什么?
劳动关系调解仲裁程序是如何规定的?
办理离婚诉讼需要的手续
直系亲属做辩护人可以吗
房租过了诉讼时效怎么办
确认劳动关系证人证言需要满足的条件有哪些?
法院如何处理第二次起诉离婚无故缺席
虚假诉讼罪诉讼诈骗罪哪个严重
离婚时企业出资如何处理
确认劳动关系适用法律依据有哪些?
交通事故诉讼时效起算点
污染环境罪是故意犯罪还是过失犯罪
买卖合同履行完成产生争议诉讼时效是多久
过失犯罪和犯罪过失有什么不同
第二次起诉离婚需要等六个月吗
单位违法解除劳动关系,劳动者应得到哪些补偿?
诉讼离婚应向哪里的法院提起
去哪里确定劳动关系,如何理解劳动关系?
欠工资超过了诉讼时效怎么办
美国检察机构
美国民主党
美国民办社会保险
美国法典
美国法学会
美国法官
美国法律学会
美国法院体系
美国法院组织
美国独立宣言
美国的刑事上诉程序
美国的刑事判决
美国的政体
美国社会保障制度演变
美国社会法学
美国私营职业介绍法
美国统一商法典
美国老残、遗属保险法案
美国职业培训和职业教育立法
美国职业安全卫生法
美国职业训练合作法
美国联邦上诉法院
美国联邦上诉法院
美国联邦关税和专利上诉法院
美国联邦关税法院
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/22 3:52:05