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问题 单位改制如何安顿员工
释义
    一、单位改制如何安顿员工
    对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。
    人民法院裁定受理破产申请的,应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后,债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。有关破产企业的财产保全措施应当解除,执行程序应当中止。已经开始而尚未终结的有关破产企业的民事诉讼或者仲裁应当中止。人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。法律网提醒您,破产企业对个别债权人的债务清偿无效。
    二、公司改制职工安置方案模板
    公司改制职工安置方案模板的内容具体如下:
    1.公司职工基本情况。原公司截至年月日在册职工人,其中:在岗工人,退休职工人,内部退养和即将退养的职工人。
    2.职工安置总体思路和原则。
    3.职工安置具体方法。
    4.职工安置其他问题。
    5.安置标准。
    6.本方案实施。本方案需经市劳动部门审核确认后,并由XX公司职工代表大会商议通过,最后报相关主管部门同意并经XX市政府批准后由xx负责实施。
    7.本方案的解释权。
    
    三、企业改制的形式有哪些
    1.公司制。公司制企业主要是指有限责任公司和股份有限公司,有限责任公司中还包括国有独资公司。
    2.股份合作制企业。股份合作制是以合作制为基础,吸收股份制的一些做法,实行以企业职工的劳动联合与资本为主的企业组织形式。
    3.合伙企业。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的组织形式。合伙企业不具有法人资格,有二个以上承担无限责任的自然人作为合伙人,签署局面合伙协议,有各合伙人实际缴付的出资,有企业名称,有经营场所和从事合伙经营的必要条件即可。
    4.个人独资企业。个人独资企业是指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业设立条件要求比较低,一个自然人即可。一些规模较小、资产数额不大的服务业、修理企业改制可选择此形式。
    5.内外资企业互转。内外资企业互转是指内资企业变更为外商投资(中外合资、中外合作、外商独资),或外商投资企业(中外合资、中外合作、外商独资)变更为内资企业的企业类型的转变。
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更新时间:2025/3/16 0:08:06