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问题	合同到期提出离职应注意哪些问题
释义	一、合同到期提出离职应注意哪些问题     合同到期离职时要注意以下几点：     （一）职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职，一定要以“书面”形式通知企业。     （二）要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。     （三）如有争议，应及时提请劳动仲裁。          二、民法典的准合同是什么意思     准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如：许可证落实问题、外汇筹集、待律师审查或者待最终正式文本的打印、正式签字(相对草签而言)等。准合同与合同从形式上无根本区别，内容格式均一样，只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说，有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败，而无需承担任何损失责任;而合同则必须执行，否则叫违约;。     三、五证不全的房子合同受法律保护吗     根据《民法典》规定，开发商五证不全的，合同有没有效要依据具体情况而定。如果是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。     《中华人民共和国民法典》的相关内容规定【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：     （一）行为人具有相应的民事行为能力;     （二）意思表示真实;     （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。     以上就是法律网小编为大家带来合同到期提出离职应注意哪些问题的有关内容。大家进行离职的时候，根据不同的离职原因，所需要办理的手续也是不一样的。如果有相关的问题欢迎咨询法律网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》
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