一、病假多少天不能休年假
1. 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
（2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
（3）工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
（4）工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
（5）工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
2.职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:
（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
（2）累计工 作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
（4）累计工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
二、哪些情形不能享受年休假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、休病假之后还可以休年假吗
要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在实际中，只要在下面几种情形中，就不能继续要求休年假了。1、属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的。3、如果累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
以上就是法律网小编为您详细介绍关于病假多少天不能休年假的相关知识，综上可知，工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的、工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的、工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的这三种情况不能享受休年假。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
- 施工合同中违约金的比例怎么合理
- 农村违法建筑强拆程序
- 农村房屋可以强制拆迁吗
- 贷款逾期可以协商只还本金吗
- 城市自建可以分层买卖吗
- 离婚起诉书递交后多久立案
- 劳动合同上必须写薪资吗
- 虚假劳动合同
- 合同诈骗应该找什么部门
- 虚假合同算诈骗吗
- 宅基地违建可以强拆吗
- 有效的代书遗嘱应具备什么要件
- 户口迁往异地需要什么手续
- 籍贯是户口所在地吗
- 没钱交取保候审的钱会怎样
- 取保保证金1000事情大吗
- 没钱交取保候审的钱会怎样
- 交通事故中撞死人可以缓刑吗
- 建设工程施工合同结算时间多久
- 建设工程合同结算方式有哪几种
- 国有土地使用权出让合同(划拨土地使用权出让)
- 出让土地使用权年限是多久
- 医疗事故的处理程序是怎样的
- 合同期内结婚 被解除劳动关系
- 合同期没到被公司解除劳动合同如何赔偿
- 澳门法令(第一○一/八四/M号)
- 澳门法院
- 澳门法院
- 澳门的审判制度
- 澳门的律师和大律师
- 澳门的检察制度
- 澳门立法会
- 澳门立法权
- 澳门立法程序
- 澳门童工保护
- 澳门解除劳动关系证明书
- 澳门解除劳动契约的补偿
- 澳门选举制度
- 澳门非葡萄牙籍或无国籍工作者的雇用
- 激光损伤
- 激光显现手印法
- 激进党
- 激进自由党
- 濒临破产法定整顿期间
- 濒危野生动植物种国际贸易公约
- 灋
- 火刑法庭
- 火器伤
- 火审
- 火源