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问题	国家规定男的产假多少天
释义	一、国家规定男的产假多少天     一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。          二、产假是从什么时候开始算     产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。     三、生育险产假多少天     根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     以上就是法律网小编为大家整理的国家规定男的产假多少天的相关内容，通过上述内容我们可以知道晚婚晚育者可前后延长至四个月产假，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。若还遇到其它问题，欢迎上法律网的法律平台，咨询专业的律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第六十二条     [3]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [4]《北京市人口与计划生育条例》
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