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问题	公司搬迁留人在原地怎么补偿
释义	一、公司搬迁留人在原地怎么补偿     根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，公司搬迁补偿标准包括：     （一）被征收房屋价值的补偿；     （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；     （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。     市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。            二、公司拆迁补偿费用主要分为以下四个方面     （1）一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;     （2）二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；     （3）三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;     （4）四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。     三、被拆迁人的认定标准是什么     一般认为，在拆迁范围内的单位和个人，具备以下条件之一的即可认定为被拆迁人：     1、私有房屋的所有人。所有人必须提供当地产权产籍管理机关或区、县人民政府发给的房屋产权证及身份证明。     2、公有房屋的产权人，即国家授权的国有房屋的管理人，通常称之为产权人。国家授权管理的房屋又分为直管房和代管房。产权人必须提供当地产权产籍管理机关或区县机关或区、县人民政府发给的房屋产权证书以及身份证明。     3、被拆迁房屋的代管人。代管有两种形式：国家代管和代理人代管。国家代管是指所有人下落不明又无合法代理人或所有权归属不明的私有房屋。其代管部门为房屋所在地房管机关，其权责关系由法律法规直接规定。     以上便是法律网小编整理的关于“公司搬迁留人在原地怎么补偿”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，很多人找工作都是以自身居住环境与单位时间距离来做支撑依据的。所以单位搬迁问题对于劳动者来说也是很重要的问题。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《国有土地上房屋征收与补偿条例》
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