问题 | 员工解除劳动关系通知书 |
释义 | 一、员工解除劳动关系通知书 系本公司员工,因下列第 项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系) (一)本人提出辞职,解除劳动关系。 (二)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 (三)根据《劳动法》第 条第 项的规定,解除劳动关系。 (四)因劳动合同期限届满。 单位名称(盖章) 年 月 日 ![]() 二、员工主动解除劳动关系通知书范文 解除劳动合同(关系)通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了XX个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等,列举任意一条或多条都行),本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系:本人即日起与单位解除劳动关系。 请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资(包括全部加班费),并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。 此致 XXX(手写签名) 年月日 三、解除劳动关系证明范本 解除劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号,自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名: 单位盖章: 法人代表签名: 年 月 日 要求单位开具证明书时的注意事项: 第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据《》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。 根据给出的范本,员工解除劳动关系通知书的书写要注意很多,根据劳动法的相关规定,不仅劳动者可以单方解除劳动关系,用人单位也可以与劳动者单方解除劳动关系。在用人单位单方解除与劳动者的劳动关系中又需要了解很多规定。更多相关知识您可以咨询法律网律师! 引用法条: [1]《》第五十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 [3]《中华人民共和国劳动法》 [4]《工资支付暂行规定》第九条 [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 |
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