问题 | 没劳动合同离职手续 |
释义 | 一、没劳动合同离职手续 您可以与公司协商或者书面通知公司离职的事情; (一)您可以先和公司协商,若您与公司协商一致,您是可以离职的; (二)若您和公司协商不了,根据劳动法的规定(下述条文第37条),您还在试用期,您需要提前三天书面通知用人单位就可以离职。 若您是正式员工,您需要提前30天书面通知用人单位,第31天就可以离职。 ![]() 二、劳动合同法时间签错了有效吗 劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。可以经过双方同意,对劳动合同进行修改并在上面签字确认,以免将来产生不必要的争议。 三、劳动合同的期限为多长时间 关于劳动合同的期限,用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类: (一)有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。 (二)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 (三)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。 以上是法律网小编为您详细介绍的关于没劳动合同离职手续的内容,没劳动合同的劳动者如果想要离职,是可以与单位进行协商的,协商不成的提前三十天提出申请就可以离职,若您还有什么法律上的问题,建议咨询法律网专业律师,我们将竭诚为您服务。 |
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